Director, Project Management

Overview In dieser Rolle führen Sie die End-to-End-Lieferung komplexer, strategischer Initiativen im Enterprise Program Management Office (EPMO) und treiben Transformation sowie messbare Geschäftsergebnisse voran. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, entwickeln Business Cases und dienen als Bindeglied zwischen Führungskräften und Stakeholdern. Sie lösen Schlüsselprobleme, fördern schnelle Entscheidungen und kommunizieren auf Exec-Ebene zur Ausrichtung. Sie stärken das PM-Ökosystem durch Governance, starke Stakeholder-Beziehungen und standardisierte Prozesse – mit einem klaren Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit. Der Job bietet die Chance, maßgeblich an großen Veränderungsinit ResponsibilitiesFühren komplexer, hochwirksamer Initiativen von Design bis Lieferung mit messbaren Ergebnissen Zusammenarbeit mit Funktionsbereichen zur Entwicklung von Business Cases und Analysen; Liaison zwischen Führung und Stakeholdern Identifizieren und behandeln von Hindernissen, um Entscheidungen zu beschleunigen und Produktivität zu sichern Erstellen von Exec-Level-Kommunikationen und Präsentationen zur Ausrichtung und Entscheidungsfindung Leiten Steering- und Governance-Foren zur zeitnahen Entscheidungsfindung und Fortschritt der EPMO-Initiativen Planen, Leiten und Koordinieren spezifischer Projekte, die zur strategischen Planung beitragen Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Geschäftspartnern Mitwirkung an der Entwicklung unternehmensweiter Standards für Scoping, Design und Inbetriebnahme neuer Initiativen Anwenden von Fachwissen in Kerntechnologien/Betriebsbereichen zur Planung und Umsetzung innerhalb Zeit-, Budget- und Qualitätsconstraint Berichtswesen, Statusupdates und Eskalationsmanagement für EPMO-Initiativen Weiterentwicklung von Projekt- und Programm-Management-Methoden zur effektiven BereitstellungFörderung des EPMO-Teams mit Fähigkeiten, um leistungsstarke Teams zu führen Kommunikation von EPMO-Erfolgen auf strategischer Ebene zur Breitenwirkung Unterstützung des Führungsteams und Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei priorisierten Entscheidungen Beratung des Managements zu Hochprioritätsentscheidungen Key requirements 7–10+ Jahre Erfahrung in Strategie-/Operations-Beratung, Transformation oder Programmleitung Erfahrung im Changemanagement bzw. in Target Operating Model-Transformationsprojekten in Großunternehmen Nachweisliche Führung großer, funktionsübergreifender Programme in komplexen Matrixorganisationen Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (Detailpläne/Schedules) in Lean Six Sigma oder Agile/Waterfall Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, interne/externe IT-Partner zu beeinflussen Grundkenntnisse zu KI-Tools zur Unterstützung von PM-Aktivitäten (bevorzugt)Reisebereitschaft 25–75%Lean oder Six Sigma Qualifikation bevorzugtPMP-Zertifizierung bevorzugt Bachelor-Abschluss oder höher in Business, IT oder verwandtem Bereichausgeprägte Führungs- und Beeinflussungsfähigkeitenstarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeitenlösungsorientierte Problemlösung Lean Six Sigma Agile/WaterfallPMP (bevorzugt)